Jméno: Základní škola T. G. Masaryka Kutná Hora, Jiráskovy sady 387
Adresa: Jiráskovy sady 387/7, Kutná Hora, 28401
Typ školy: Veřejná (zřizovatelem obec)
Web: https://www.zstgm.kutnahora.cz
Základní škola T. G. Masaryka v Kutné Hoře, sídlící na adrese Jiráskovy sady 387, nabízí základní vzdělání žákům. Škola disponuje moderními učebnami a nabízí širokou škálu výukových programů. Součástí školy je školní družina a jídelna. Vzdělávání probíhá v souladu s platnými vzdělávacími programy. K dispozici jsou odborné učebny, například pro výuku informatiky a cizích jazyků. Škola klade důraz na individuální přístup k žákům a nabízí jim podporu v jejich vzdělávání. Žáci se mohou zapojit do různých školních aktivit a kroužků. Škola spolupracuje s rodiči a s místní komunitou. Pro přijetí je nutné splnit podmínky stanovené Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy. Další informace o škole, včetně aktuálního školního řádu a podrobnějšího popisu výuky, je možné získat na webových stránkách školy nebo v sekretariátu školy.
Další informace:
- IČO: 71002090
- Školu najdete ve městě či obci Kutná Hora, okres/obvod Kutná Hora, Středočeský kraj.
| Kvalita výuky | |
| Zázemí a vybavení | |
| Vstřícnost školy | |
| Stravování | |
| Nálada a spolužáci | |
|
|
Celkově na mě ZŠ T. G. Masaryka působí jako taková spíš tradiční škola, ale v dobrém slova smyslu. Mám pocit, že tam vládne docela příjemná a bezpečná atmosféra, což je pro mě hodně důležité. Vidím, že se snaží o poctivé základy vzdělání a nebylo to tak, že by jen pouštěli filmy, aby zabili čas. Komunikace se školou mi připadá poměrně otevřená, když je potřeba něco řešit, obvykle se dá domluvit. Budova školy působí udržovaně a snaží se o ni starat. Na druhou stranu, občas cítím, že je tam na děti poměrně velký tlak na výkon a drilování, což ne každému dítěti úplně sedí. Pro některé živější povahy to může být docela nuda a občas si dokážu představit, že část třídy jen čeká na zvonění, místo aby je to nadchlo. Také mi přijde, že by se neztratil i nějaký modernější přístup k výuce, třeba více hravosti nebo inovativních metod. Někdy je cítit i určitá nekonzistentnost v organizaci, kdy to působí, že levá ruka neví, co dělá pravá.