Tento středoškolský maturitní program je koncipován jako komplexní příprava pro práci na pomezí sociální sféry a administrativně-právní agendy, přičemž jeho hlavním cílem je vychovat odborníky schopné orientovat se ve složitých životních situacích jednotlivců i skupin a zároveň zvládat nezbytnou administrativní zátěž spojenou s jejich řešením. Studenti se během studia seznamují se základy několika klíčových disciplín, které tvoří pilíře jejich budoucí profese. Mezi stěžejní předměty patří právo, které pokrývá široké spektrum od občanského a rodinného práva, přes pracovní a správní právo až po základy trestního práva, což studentům poskytuje solidní základ pro pochopení legislativního rámce, v němž se budou pohybovat. Neméně důležitá je psychologie a sociologie, které pomáhají porozumět lidskému chování, sociálním strukturám, dynamice skupin a příčinám sociálních problémů. Dále se klade velký důraz na předměty jako sociální politika a sociální péče, kde se studenti učí o systému sociálního zabezpečení v České republice, o dávkových systémech, službách a o práci s různými cílovými skupinami, jako jsou senioři, osoby se zdravotním postižením, rodiny s dětmi či osoby v hmotné nouzi. Praktickou stránku studia zajišťují předměty zaměřené na veřejnou správu, kde se probírá fungování státních institucí a orgánů samosprávy, a také na administrativu a korespondenci, které jsou nezbytné pro vedení spisové dokumentace a úřední komunikaci. Kromě teoretických znalostí je obrovský důraz kladen na rozvoj praktických dovedností. Absolventi musí ovládat techniky efektivní komunikace, aktivního naslouchání a asertivního jednání, které jsou klíčové pro práci s klienty, často se nacházejícími ve vypjatých emočních stavech. Učí se metodám sociální práce, krizové intervence a poradenství. Nedílnou součástí výuky je také rozvoj organizačních schopností, samostatnosti, odpovědnosti a schopnosti týmové spolupráce. Důležitým aspektem je i etika, která učí studenty profesionálnímu přístupu, zachování mlčenlivosti a respektu k důstojnosti klienta. Výuka je často doplňována odbornou praxí v reálných institucích, jako jsou úřady, neziskové organizace nebo zařízení sociálních služeb, což studentům umožňuje propojit teoretické poznatky s reálným světem a získat neocenitelné zkušenosti.
Uplatnění absolventů oboru
Absolventi tohoto zaměření nacházejí uplatnění v mimořádně širokém spektru institucí a organizací napříč veřejným, soukromým i neziskovým sektorem, což je jednou z hlavních výhod tohoto vzdělání. V oblasti veřejné a státní správy se mohou uplatnit jako referenti na obecních a městských úřadech, typicky na sociálních odborech, odborech školství nebo na matrikách. Velmi častým pracovištěm jsou úřady práce, kde mohou působit jako poradci pro zprostředkování zaměstnání nebo na odděleních nepojistných sociálních dávek. Další významnou možností je práce pro Českou správu sociálního zabezpečení při agendě důchodového či nemocenského pojištění. Specifické uplatnění naleznou v orgánech sociálně-právní ochrany dětí (OSPOD), kde mohou vykonávat administrativní podporu nebo asistovat sociálním pracovníkům. Justiční systém nabízí pozice jako zapisovatel u soudu, administrativní pracovník státního zastupitelství nebo po získání další kvalifikace i pozici vyššího soudního úředníka. Uplatnění je možné nalézt také v Probační a mediační službě, Vězeňské službě ČR nebo v administrativních složkách Policie ČR. V neziskovém sektoru je poptávka po absolventech rovněž vysoká. Mohou pracovat jako pracovníci v sociálních službách v zařízeních, jako jsou azylové domy, domovy pro seniory, denní stacionáře, chráněná bydlení nebo nízkoprahová zařízení pro děti a mládež. Často působí v občanských poradnách, kde poskytují základní poradenství v oblasti práva, bydlení či dluhové problematiky. Velké charitativní a humanitární organizace (např. Charita ČR, Diakonie, Člověk v tísni) je zaměstnávají jako terénní pracovníky, asistenty projektů nebo administrativní podporu. Soukromý sektor sice není primárním cílem, ale přesto nabízí zajímavé příležitosti. Zejména ve větších firmách se absolventi mohou uplatnit v personálních odděleních (HR) při náboru zaměstnanců, správě zaměstnanecké agendy nebo v oblasti firemního vzdělávání. Jejich znalost práva a administrativních dovedností je cenná i v advokátních či notářských kancelářích na pozicích asistentů či administrativních pracovníků (paralegal), nebo v realitních kancelářích a pojišťovnách při řešení administrativně-právních úkonů.
Platy či mzdy
Finanční ohodnocení absolventů se výrazně liší v závislosti na zvoleném sektoru a konkrétní pracovní pozici. Ve veřejné a státní správě, kam směřuje značná část absolventů, je odměňování striktně vázáno na platové tabulky dané nařízením vlády. Nástupní plat čerstvého absolventa se obvykle pohybuje v nižších platových třídách a stupních a jeho růst je závislý na délce započitatelné praxe a na postupném zařazování do vyšších platových tříd, což je spojeno s přebíráním větší odpovědnosti nebo složitější agendy. K základnímu tarifnímu platu mohou náležet osobní příplatky a odměny, jejichž výše je však závislá na možnostech konkrétního úřadu a hodnocení nadřízeného. V neziskovém sektoru bývají mzdové podmínky často skromnější a silně závislé na úspěšnosti organizace v získávání grantů a dotací. Platové podmínky zde nejsou tak standardizované jako ve státní sféře a mohou se mezi jednotlivými organizacemi výrazně lišit. Práce v tomto sektoru je však často motivována spíše silným vnitřním přesvědčením a pocitem smysluplnosti než vidinou vysokého finančního zisku. Naopak v soukromém sektoru, například na pozicích v personalistice nebo v administrativě komerčních právních firem, je potenciál pro vyšší výdělky výrazně větší a není svázán tabulkami. Odměna je zde zpravidla smluvní a více se odvíjí od výkonu, schopností a vyjednávacích dovedností daného jedince. Obecně platí, že s rostoucí specializací, praxí a ochotou dále se vzdělávat (například absolvováním vysokoškolského studia) se finanční ohodnocení absolventů ve všech sektorech postupně zvyšuje.
Uchazeči
Tento typ studia je ideální volbou pro jedince, kteří v sobě snoubí silné sociální cítění s potřebou řádu a struktury. Je vhodný pro lidi, kteří mají přirozený zájem o druhé, chtějí pomáhat a přispívat ke zlepšení společnosti, ale zároveň jim nevadí administrativa a práce s předpisy a dokumenty. Klíčová je vysoká míra empatie a schopnost vcítit se do situace druhých, aniž by došlo k přehnanému emočnímu ztotožnění, které by vedlo k vyhoření. S tím souvisí i nutnost psychické odolnosti a schopnosti zvládat stresové a konfliktní situace, neboť práce s lidmi v tísni je často emočně velmi náročná. Nezbytná je také trpělivost, zodpovědnost a pečlivost, ať už při komunikaci s klientem nebo při vedení spisové dokumentace, kde každá chyba může mít vážné důsledky. Uchazeč by měl být komunikativní, otevřený, bez předsudků a schopen jednat s lidmi z různých sociálních vrstev a s různými životními příběhy. Důležitý je smysl pro spravedlnost, diskrétnost a schopnost udržet si profesionální odstup. Neměl by to být člověk, který hledá rychlá a jednoduchá řešení, ale spíše ten, kdo je ochoten trpělivě hledat cesty ve složitém systému a pomáhat ostatním se v něm orientovat. Jedná se tedy o cestu pro lidi, kteří chtějí aktivně pomáhat, řešit problémy a orientovat se ve složitém systému, a právě pro takové uchazeče je obor Sociálně právní činnost tou správnou volbou.
