Jedná se o komplexní studijní zaměření s maturitní zkouškou, které unikátním způsobem propojuje dvě zdánlivě odlišné, avšak v praxi úzce související oblasti: sociálně-pečovatelskou a administrativně-správní. Cílem je připravit absolventy, kteří disponují nejen všeobecným přehledem, ale především specifickými znalostmi a dovednostmi pro práci s lidmi v kontextu veřejných institucí a sociálních služeb. Během studia se studenti setkávají s širokým spektrem předmětů humanitního i ekonomicko-právního charakteru. Mezi klíčové pilíře patří základy práva, kde se učí orientovat v právním řádu České republiky, zejména v oblastech správního, občanského a rodinného práva. Neméně důležitá je ekonomika a veřejná správa, které studentům poskytují vhled do fungování státu, samosprávy, rozpočtových pravidel a administrativních procesů. Zásadní součástí výuky jsou předměty zaměřené na člověka a společnost, jako je psychologie, sociologie a pedagogika. Tyto disciplíny rozvíjejí schopnost porozumět lidskému chování, sociálním interakcím a vývojovým etapám člověka, což je nezbytné pro efektivní komunikaci a empatii. Specializované předměty se pak věnují například sociální politice a sociální péči, kde se studenti učí o systému sociálních dávek, službách pro seniory, osoby se zdravotním postižením či rodiny v tísni. Důraz je kladen také na praktickou stránku, a proto je součástí studia i výuka administrativní techniky, práce s kancelářským softwarem, vedení spisové služby a profesionální písemné i ústní komunikace. Absolvent tak získává komplexní sadu dovedností: umí jednat s klienty, vést administrativní agendu, orientuje se v příslušné legislativě, chápe sociální souvislosti a dokáže citlivě reagovat na potřeby jednotlivců i rodin. Vzdělávání je často doplněno odbornou praxí na úřadech, v neziskových organizacích nebo v zařízeních sociálních služeb, což studentům umožňuje ověřit si teoretické znalosti v reálném prostředí a získat cenné kontakty.
Uplatnění absolventů oboru
Široký záběr tohoto vzdělávacího programu otevírá absolventům dveře do celé řady sektorů a na rozmanité pracovní pozice. Primární uplatnění nacházejí ve státní správě a samosprávě, kde mohou pracovat jako referenti na obecních, městských či krajských úřadech. Typicky se jedná o pozice na sociálních odborech, odborech školství, živnostenských úřadech nebo v klientských centrech, kde zajišťují kontakt s občany, zpracovávají žádosti a vedou příslušnou agendu. Mohou se také uplatnit na úřadech práce, správách sociálního zabezpečení nebo na zdravotních pojišťovnách. Další významnou oblastí jsou sociální služby, kde mohou působit jako pracovníci v přímé obslužné péči v domovech pro seniory, v denních stacionářích, v chráněném bydlení nebo jako terénní pracovníci poskytující podporu rodinám s dětmi či osobám v nepříznivé sociální situaci. Díky pedagogickým základům se mohou uplatnit i ve školství, a to nejčastěji na pozici asistenta pedagoga, kde pomáhají dětem se speciálními vzdělávacími potřebami začlenit se do kolektivu a zvládat školní docházku, nebo jako vychovatelé ve školních družinách a klubech. Jejich administrativní a organizační schopnosti jsou vysoce ceněny i v neziskovém sektoru, kde mohou pracovat jako koordinátoři projektů, administrativní podpora nebo pracovníci v poradnách. Uplatnění je možné nalézt rovněž v soukromé sféře. Znalosti z práva a administrativy je kvalifikují pro pozice asistentů v advokátních, notářských či exekutorských kancelářích. Stejně tak se mohou stát cennou součástí personálních oddělení větších firem, kde se podílejí na náboru zaměstnanců, vedení personální agendy a administrativní podpoře HR manažerů. Jejich komunikační dovednosti a schopnost jednat s lidmi je předurčují i pro pozice v klientských centrech, na recepcích nebo v oblasti péče o zákazníky v různých komerčních subjektech, od bankovnictví po telekomunikace.
Platy či mzdy
Platové a mzdové podmínky absolventů se přirozeně liší v závislosti na zvoleném sektoru, regionu a konkrétní pracovní pozici. Ve veřejném sektoru, tedy na úřadech státní správy a samosprávy, je odměňování primárně určováno platovými tabulkami a zařazením do příslušné platové třídy a stupně. Nástupní platy čerstvých absolventů bez praxe tak bývají spíše na nižší až standardní úrovni, avšak výhodou je transparentnost, stabilita a pravidelný růst platu s přibývající praxí. V sektoru sociálních služeb, zejména v neziskových organizacích, mohou být nástupní finanční podmínky podobné nebo někdy i mírně nižší než ve státní správě, často v závislosti na dotačních titulech a finančních možnostech dané organizace. Motivace pro práci v této oblasti však často přesahuje čistě finanční ohodnocení. V komerční sféře je situace odlišná a mzdové podmínky jsou mnohem flexibilnější. Nástupní mzdy na administrativních pozicích v soukromých firmách, například v personálních odděleních nebo v právních kancelářích, mohou být již od počátku konkurenceschopnější a nabízejí větší potenciál pro rychlý růst, který je však podmíněn výkonem, iniciativou a schopností přinášet firmě přidanou hodnotu. Obecně platí, že s rostoucí praxí, dalším vzděláváním (například absolvováním specializovaných kurzů nebo vysokoškolského studia) a ochotou převzít větší zodpovědnost se finanční ohodnocení napříč všemi sektory zvyšuje. Absolventi, kteří prokáží výborné organizační schopnosti, proaktivitu a specializují se na žádanou oblast, mohou dosáhnout na velmi zajímavé a nadprůměrné finanční ohodnocení, ať už ve vedoucí pozici v sociálních službách, jako specialisté na úřadě, nebo na kvalifikovaných administrativních postech v soukromém sektoru.
Uchazeči
Tento typ studia je ideální volbou pro osobnosti, které v sobě snoubí dvě klíčové vlastnosti: výrazné sociální cítění a smysl pro pořádek a systém. Je vhodný pro mladé lidi, kteří jsou od přírody komunikativní, empatičtí a mají upřímný zájem o druhé lidi a jejich osudy. Budoucí student by měl mít touhu pomáhat, být trpělivý a schopen naslouchat. Zároveň je však naprosto nezbytná také pečlivost, zodpovědnost a organizační talent. Uchazeč by se neměl bát administrativní práce, práce s dokumenty, tabulkami a předpisy. Měl by mít schopnost pracovat systematicky a dotahovat úkoly do konce. Vzhledem k častému kontaktu s lidmi, kteří se mohou nacházet v obtížných nebo stresujících životních situacích, je velkou výhodou také psychická odolnost, schopnost zvládat zátěžové situace a umění udržet si profesionální odstup, aniž by došlo ke ztrátě lidského přístupu. Není to obor pro čistě introvertní jedince, kteří se chtějí vyhnout kontaktu s lidmi, ale ani pro chaotické a neorganizované snílky. Je to volba pro ty, kteří hledají smysluplnou práci na pomezí administrativy a přímé pomoci, kde mohou uplatnit jak své srdce, tak svůj racionální úsudek a organizační schopnosti. Přesně takové vyvážené a v praxi velmi žádané uchazeče připravuje středoškolský obor Rodinná škola – veřejnosprávní služby – 7841M005.
