Jedná se o komplexní a dynamický vzdělávací program, který studenty připravuje na širokou škálu činností v podnikové i administrativní sféře a jeho cílem je vybavit absolventy nejen teoretickými znalostmi, ale především praktickými dovednostmi nezbytnými pro úspěšné fungování v moderním pracovním prostředí. Základními stavebními kameny výuky jsou klíčové ekonomické předměty, které poskytují hluboký vhled do fungování tržních mechanismů, podnikové ekonomiky, nákladů, výnosů a hospodářského výsledku. Na ně úzce navazuje účetnictví, kde se studenti neučí pouze mechanickému vedení účetních knih, ale především interpretaci finančních výkazů, analýze hospodaření a základům daňové problematiky, což jim dává schopnost porozumět finančnímu zdraví jakékoliv organizace. Neméně důležitou součástí je marketing a management, kde se studenti seznamují s principy řízení lidí, procesů i projektů, učí se vytvářet marketingové strategie, analyzovat trh a konkurenci, budovat značku a efektivně komunikovat se zákazníky prostřednictvím různých kanálů, včetně těch digitálních. Právní gramotnost je zajištěna výukou základů obchodního, občanského a pracovního práva, což je klíčové pro orientaci v legislativním rámci podnikání a pro prevenci zbytečných rizik. Velký důraz je kladen na rozvoj měkkých dovedností, zejména na komunikační a prezentační schopnosti, které si studenti trénují při pravidelných prezentacích, týmových projektech a simulovaných obchodních jednáních. Nedílnou součástí je intenzivní výuka minimálně dvou cizích jazyků, obvykle angličtiny a němčiny, s explicitním zaměřením na obchodní terminologii, což absolventům otevírá dveře na mezinárodní trh práce. Praktická stránka vzdělávání je posílena prostřednictvím povinné odborné praxe ve firmách a zapojením do projektů, jako je například Fiktivní firma, kde si studenti v bezpečném prostředí vyzkouší založení, řízení a provoz vlastního podniku se všemi souvisejícími agendami, od nákupu a prodeje přes personalistiku až po marketing. Cílem této komplexní přípravy je vychovat flexibilního, samostatného a proaktivního jedince, který je schopen nejen vykonávat zadané úkoly, ale také přemýšlet v souvislostech, analyzovat problémy a navrhovat efektivní řešení v neustále se měnícím světě byznysu.
Uplatnění absolventů oboru
Absolventi této specializace nacházejí díky své všestrannosti uplatnění napříč celým spektrem ekonomiky, a to jak v soukromém, tak ve veřejném sektoru. Jejich flexibilita a široký záběr znalostí z nich činí cenné pracovníky pro malé, střední i velké nadnárodní korporace. Mezi typické startovací pozice patří například asistentka či asistent ředitele nebo manažera oddělení, kde se starají o organizaci kalendáře, přípravu podkladů pro jednání, interní i externí komunikaci a celkovou administrativní podporu vedení. Velmi časté je uplatnění na pozici office managera, který zajišťuje hladký chod celé kanceláře, od správy dodavatelů a zásob až po organizaci firemních akcí a péči o pracovní prostředí. V oblasti marketingu mohou začínat jako marketingoví asistenti nebo specialisté na sociální sítě, kde mají na starosti tvorbu obsahu, správu firemních profilů, komunikaci s fanoušky a vyhodnocování kampaní. V obchodních odděleních se mohou stát obchodními referenty nebo zástupci, kde komunikují se stávajícími i potenciálními klienty, připravují cenové nabídky, zpracovávají objednávky a podílejí se na budování obchodních vztahů. Personální oddělení (HR) nabízí pozice HR asistenta nebo referenta, kde se podílejí na náborovém procesu, organizaci školení, správě zaměstnanecké agendy a interní komunikaci. Díky znalostem projektového řízení mohou působit jako projektoví koordinátoři nebo asistenti, kteří pomáhají s plánováním, sledováním a vyhodnocováním projektů. Absolventi s analytickými sklony mohou nalézt práci jako finanční nebo ekonomičtí referenti, kde se zabývají zpracováním faktur, přípravou finančních reportů a analýzou nákladů. V neposlední řadě je tento obor ideálním odrazovým můstkem pro zahájení vlastního podnikání, jelikož poskytuje komplexní přehled o všech klíčových aspektech vedení firmy, od sestavení podnikatelského plánu přes zajištění financování až po marketing a prodej vlastních produktů či služeb.
Platy či mzdy
Platové ohodnocení absolventů je značně variabilní a závisí na celé řadě faktorů, přičemž konkrétní finanční částky nelze paušalizovat. Nástupní mzdy či platy se obvykle pohybují na úrovni, která je pro středoškolsky vzdělané specialisty považována za solidní a konkurenceschopnou, avšak s výrazným potenciálem pro rychlý růst. Klíčovou roli hraje region, kde absolvent hledá uplatnění, přičemž finanční ohodnocení v Praze, Brně a dalších velkých ekonomických centrech bývá zpravidla citelně vyšší než v regionech s nižší ekonomickou aktivitou a vyšší nezaměstnaností. Dalším významným faktorem je velikost a typ zaměstnavatele; nadnárodní korporace a úspěšné firmy v dynamicky se rozvíjejících odvětvích, jako je IT, finance nebo technologie, obvykle nabízejí atraktivnější mzdové podmínky a širší škálu benefitů než malé lokální firmy nebo organizace ve veřejném sektoru. Samotná pozice a míra zodpovědnosti jsou samozřejmě rozhodující, přičemž plat asistentských a referentských pozic je logicky na nižší úrovni než u specialistů, kteří již prokáží konkrétní výsledky a přinášejí firmě měřitelnou hodnotu. S nabytou praxí, typicky po dvou až třech letech, dochází k výraznému platovému posunu, jelikož si pracovník osvojí firemní procesy, prokáže své schopnosti a stává se pro firmu cennějším. Mzdové podmínky také pozitivně ovlivňuje ochota k dalšímu vzdělávání, specializace na žádanou oblast (například digitální marketing, HR controlling, mezinárodní obchod) a vynikající jazyková vybavenost. Kromě základní mzdy je třeba zohlednit i nefinanční benefity, které mohou celkový balíček kompenzací výrazně vylepšit, jako jsou příspěvky na stravování, penzijní připojištění, flexibilní pracovní doba, možnost home office, firemní vzdělávání či jazykové kurzy.
Uchazeči
Tento typ vzdělání je ideální pro studenty, kteří jsou přirozeně komunikativní, společenští a nebojí se vystupovat před ostatními. Hodí se pro jedince s dobrými organizačními schopnostmi, kteří mají rádi, když věci mají svůj řád a systém, a dokáží si efektivně plánovat čas a úkoly. Je vhodný pro osobnosti, které jsou proaktivní, iniciativní a nezaleknou se zodpovědnosti; pro ty, kteří nečekají pasivně na zadání úkolů, ale aktivně vyhledávají příležitosti ke zlepšení a sami přicházejí s novými nápady. Předpokládá se zájem o dění ve světě ekonomiky, byznysu a moderních technologií. Uchazeč by měl být týmovým hráčem, který chápe, že nejlepších výsledků se často dosahuje ve spolupráci s ostatními, ale zároveň musí být schopen pracovat samostatně a spolehlivě. Důležitá je také určitá míra kreativity a schopnost logického a analytického myšlení pro řešení problémů, které v podnikovém prostředí dennodenně nastávají. V neposlední řadě je to obor pro ambiciózní mladé lidi, kteří mají touhu se neustále učit novým věcem, rozvíjet své dovednosti a kariérně růst v dynamickém a konkurenčním prostředí. Pro studenty, kteří se v této charakteristice poznávají a touží po dynamické kariéře v srdci podnikového dění, je studijní obor Management firem naprosto ideální a perspektivní volbou.
