Tento komplexní studijní program představuje důkladnou a víceoborovou přípravu pro studenty, kteří se chtějí profesionálně věnovat práci s lidmi a orientovat se ve složitém systému veřejné správy a sociálních služeb. Jeho podstata tkví v unikátním propojení teoretických znalostí z humanitních věd s praktickými dovednostmi nezbytnými pro efektivní pomoc a administrativní činnost. Stěžejními předměty jsou psychologie, která studentům poskytuje vhled do lidského prožívání, motivace a chování, a učí je chápat reakce klientů v různých, často velmi náročných životních situacích, a sociologie, jež jim otevírá pohled na fungování společnosti, sociální struktury, skupiny a problémy, jako je sociální vyloučení, chudoba či deviace. Neméně klíčovým pilířem je právo, kde se studenti seznamují se základy občanského, rodinného, trestního a zejména správního práva, což jim dává nezbytný legislativní rámec pro jejich budoucí profesi a schopnost orientovat se v platných zákonech a vyhláškách. Na to navazuje předmět sociální politika, který vysvětluje, jak stát a další instituce řeší sociální problémy obyvatelstva prostřednictvím systému dávek, služeb a pojištění. Vedle těchto teoretických základů je kladen obrovský důraz na rozvoj praktických dovedností. Studenti se intenzivně věnují nácviku komunikace, učí se vést rozhovor s klientem, aktivně naslouchat, klást správné otázky a jednat asertivně, ale zároveň empaticky. Získávají také dovednosti v oblasti krizové intervence pro zvládání akutních situací. Velmi podstatnou složkou výuky je administrativní příprava, zahrnující práci s právními dokumenty, vedení spisové dokumentace, tvorbu úředních záznamů a efektivní využívání informačních technologií a kancelářského softwaru. Nedílnou součástí studia je rozsáhlá odborná praxe, kterou studenti absolvují v reálných institucích, jako jsou úřady, neziskové organizace či sociální zařízení, kde si mohou ověřit své znalosti v praxi a získat neocenitelné zkušenosti pod dohledem zkušených profesionálů. Cílem je tedy vychovat absolventa, který je nejen teoreticky fundovaný, ale také prakticky zdatný, flexibilní a připravený na dynamické a náročné prostředí pomáhajících profesí.
Uplatnění absolventů oboru
Absolventi tohoto studijního zaměření mají mimořádně široké možnosti uplatnění napříč celým spektrem veřejného, neziskového i soukromého sektoru, a to díky kombinaci sociálních, právních a administrativních kompetencí. V sektoru státní správy a samosprávy patří mezi nejčastější pozice referent na úřadech práce, kde se mohou specializovat na agendu zprostředkování zaměstnání, poradenství pro uchazeče nebo na administraci nepojistných sociálních dávek, jako jsou příspěvky na bydlení či dávky pomoci v hmotné nouzi. Dále se mohou uplatnit na okresních správách sociálního zabezpečení při řešení agendy důchodového a nemocenského pojištění. Velmi významné uplatnění nacházejí na obecních a městských úřadech, konkrétně na sociálních odborech, kde mohou pracovat jako sociální pracovníci, kurátoři pro děti a mládež nebo jako klíčoví pracovníci Orgánu sociálně-právní ochrany dětí (OSPOD), kteří řeší případy ohrožených dětí a rodin. Své místo mohou najít také v rámci justice jako zapisovatelé u soudů, administrativní pracovníci na státních zastupitelstvích nebo jako asistenti v advokátních kancelářích. Dalšími možnostmi ve veřejném sektoru jsou pozice v Policii ČR, zejména v oblasti prevence kriminality nebo v administrativní podpoře, a také ve Vězeňské službě ČR, kde mohou působit na asistentských a administrativních pozicích. V neziskovém sektoru je jejich role naprosto klíčová. Mohou pracovat jako terénní pracovníci v organizacích pomáhajících lidem bez domova, jako poradci v občanských poradnách, které poskytují bezplatné poradenství v právní, finanční a sociální oblasti, nebo jako pracovníci v azylových domech pro matky s dětmi či oběti domácího násilí. Uplatní se také v nízkoprahových zařízeních pro děti a mládež, v organizacích pečujících o seniory, osoby se zdravotním postižením nebo příslušníky menšin. V soukromém sektoru mohou své dovednosti zúročit například v personálních odděleních (HR) větších firem jako HR asistenti či referenti, kde se podílejí na náboru zaměstnanců a péči o ně, nebo v pojišťovnách při likvidaci pojistných událostí, které mají sociální přesah.
Platy či mzdy
Mzdové a platové podmínky absolventů jsou značně variabilní a odvíjejí se od sektoru, ve kterém naleznou uplatnění, konkrétní pracovní pozice, regionu a délky praxe. V případě zaměstnání ve veřejném sektoru, tedy na úřadech státní správy a samosprávy, je jejich odměňování striktně vázáno na platové tabulky stanovené vládou. Nástupní platy čerstvých absolventů bez praxe tak bývají spíše na nižší až průměrné úrovni v rámci celostátního srovnání. Jejich platový růst je však předvídatelný a pravidelný, zvyšuje se s každým odpracovaným rokem a také s dosažením vyššího platového stupně či zařazením do vyšší platové třídy, což je spojeno s náročností vykonávané práce. V neziskovém sektoru bývá finanční ohodnocení často o něco skromnější než ve státní sféře a je silně závislé na finanční stabilitě dané organizace, tedy na úspěšnosti v získávání grantů, dotací a darů od sponzorů. Motivace pro práci v tomto sektoru je tak často spíše nefinančního charakteru a pramení z touhy pomáhat a vidět přímý dopad své práce. Naopak v soukromém sektoru, například na pozicích v oblasti lidských zdrojů nebo v komerčních pojišťovnách, existuje potenciál pro vyšší finanční ohodnocení, které není svázáno tabulkami a více závisí na výkonu, firemní politice a vyjednávacích schopnostech daného jedince. Obecně platí, že tato profesní dráha není primárně volbou pro ty, kdo hledají rychlé a vysoké zisky, ale spíše pro ty, kteří upřednostňují stabilitu, smysluplnost práce a možnost postupného profesního i platového růstu založeného na zkušenostech a dalším vzdělávání.
Uchazeči
Tento typ studia je ideální volbou pro jedince s vyhraněným sociálním cítěním a silnou vnitřní motivací pomáhat druhým a přispívat ke spravedlivějšímu fungování společnosti. Klíčovou vlastností je empatie, tedy schopnost vcítit se do situace druhých, porozumět jejich pocitům a potřebám, avšak je nezbytné, aby byla tato empatie vyvážena vysokou mírou psychické odolnosti a schopností udržet si profesionální odstup. Budoucí student by měl být připraven na každodenní konfrontaci s náročnými životními osudy, lidským utrpením a složitými sociálními problémy, aniž by ho to emočně paralyzovalo. Nezbytné jsou vynikající komunikační schopnosti, a to jak v mluveném, tak v psaném projevu. Musí umět jasně a srozumitelně formulovat myšlenky, aktivně naslouchat, vést efektivní dialog a být trpělivý i v napjatých situacích. Charakter uchazeče by měl zdobit silný smysl pro spravedlnost, etiku a morálku, jelikož bude často pracovat s citlivými informacemi a rozhodovat v situacích, které vyžadují vysokou míru diskrétnosti, spolehlivosti a zodpovědnosti. Vzhledem k výrazné administrativní složce profese je nutná také pečlivost, systematičnost, smysl pro detail a schopnost organizovat si práci. Není to obor pro lidi, kteří se vyhýbají papírování, neboť vedení dokumentace a dodržování formálních postupů je jeho nedílnou součástí. Vhodný kandidát je člověk, který se nebojí řešit problémy, je flexibilní, má zájem o společenské dění a fungování státních institucí a je ochoten se neustále vzdělávat, protože legislativa i sociální realita se neustále mění. Celkově lze říci, že jedinec, který v sobě snoubí tyto vlastnosti – touhu pomáhat, odolnost a smysl pro řád – je ideálním kandidátem pro náročné, ale nesmírně smysluplné studium středoškolského oboru Sociálně právní činnost.
